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民進黨總統當選人蔡英文昨天在彰化鹿港頂番婆地區與業者座談時,拋出「十八歲先工作、再進修,設教育帳戶」的教育主張;以及擴大工時彈性、但必須搭配合理薪資及正常福利的「新工作制度」。蔡英文產業之旅第三站,昨天下午到彰化鹿港頂番婆地區,參觀帝寶車燈,勘查農田中的未合法登記工廠聚落情形。蔡英文政策辦公室執行長張景森會後轉述,蔡英文座談中表示,像頂番婆這樣有歷史的生產聚落,除了要處理汙染,還要完整規畫人才、勞動力供給、訓練、教育研發、生態、生活、整體設施等。業者反應傳統產業人力不足,張景森說,蔡英文提出一個機制,讓十八歲的人到職場工作,幫他們設立帳戶,由政府、雇主提撥一定金額,加上年輕人的薪水,成為他的教育基金,若干年後這個基金有一筆錢,年輕人可以選擇再進修。張景森表示,年輕人經過職場工作幾年,會比較成熟,清楚自己要學什麼,另一方面產業也有人力;這個方案,民進黨智庫的教育小組已規畫很長的時間。民進黨智庫社會群顧問林萬億昨晚受訪表示,新政府五二○上任後,會首先盤整各種學徒式業別或專業項目,對進入這些行業當學徒的高中職畢業生,政府提撥基金到他們的「教育儲蓄帳戶」;其次調整大學或技職學院入學的門檻,使得經由專業技術入學,部分學分也可用專業技術抵修。蔡英文也在座談中提出「新工作制度」構想,主張擴大工時彈性,但必須搭配合理薪資以及正常的福利,用以補充業界不足的勞動力。張景森說明,這適用於有家庭需要照顧者或者退休人士,他們擁有專業,但只願意釋出部分時間勞動,業者只要增加勞動者的彈性,就可以取得社會更多的勞動力;這種彈性工時,歐洲也有相同作法,稱作「安全彈性工作制度」。民進黨智庫勞動小組、產業小組已在研擬中。張景森轉述,蔡英文會中詢問業者對設置教育專戶、彈性工時制度的意見,與會者都表示「非常歡迎」。座談會出席業者包括中華民國工業區廠商聯合總會理事長秦嘉鴻、彰化縣工業策進會副主委賴博司、帝寶工業創辦人許敘銘、彰化縣工業會副理事長郭永斌等。
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